(相关资料图)

“真的太感谢你们了！经过你们的调解，我终于拿到了工伤赔偿款。”2023年2月23日，来自云南的当事人安某激动地握着法官的手连声道谢。

案情简介

2020年8月6日，原告安某与被告广西某植被混凝土公司签订《农民工劳动合同》，约定安某从事该公司某工程项目的喷砼工作。2020年10月8日，安某在工地作业时不慎滑落摔伤致十级残疾。广西某植被混凝土公司为安某垫付了住院期间的医疗费用，双方因相关赔偿问题产生纠纷，安某遂将该公司诉至法院。

一审法院经审理认为：原告安某施工中不小心从陡坡滑落下来造成十级残疾，被告某植被混凝土公司作为雇主，对工人应进行相关作业操作培训及安全教育，但该公司在从事工作中却疏于安全教育、防范与监管，对此存在过错应承担事故的主要责任；安某在陡坡作业中不小心从楼梯滑落下来，自己未尽到安全谨慎义务，对于损害的发生，亦存在一定的过错应承担事故的次要责任。综合全案证据，一审法院确定安某自行承担20%责任，某植被混凝土公司承担80%责任。某植被混凝土公司对涉案工程在被告A保险公司购买有人身团体意外险，在被告B保险公司购买第三者责任险，安某在本次事故损失中均包含在两保险的赔付范围内，故两保险公司应在保险范围内支付原告损失。

综上，判决被告A保险公司、B保险公司共同支付原告安某经济损失107837.2元；被告某植被混凝土有限公司对上述赔偿款项承担连带责任。

某植被混凝土公司不服一审判决，向来宾中院提起上诉。立案后，承办法官启动“法院+N”多元化解纠纷机制，联合市总工会、市人社局组织当事人进行“面对面”调解，向当事人讲解了认定工伤的程序、安某对应工伤等级的待遇等相关法律知识。最终，当事人达成一致意见，握手言和，来宾中院为当事人出具了调解书，妥善化解了这起长达2年多的纠纷。

近年来，来宾中院与市总工会、市人社局联合创新打造“法院+工会+人社+N”矛盾纠纷多元化解机制，率先在全区设立联动调处“一中心两工作室”，率先在全区成立“新业态劳动审判庭，组建以全区审判业务专家领衔的专业团队，推行调、立、审、执“一体化”办理模式，以审判专业化、解纷一体化助推权益保障实质化，为创新社会治理、推进平安来宾建设贡献法院智慧和力量。

拟稿：覃学敏、黄奕鑫

原标题：《农民工摔伤遇“索赔难” “法院+N”调解化纠纷》